Перейти к содержанию

esketit

Ангелы
  • Публикаций

    105
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

17

1 Подписчик

Информация о esketit

  • Звание
    Освоившийся

Информация

  • Ник в игре
    Esketit
  • Пол
    Мужчина
  • Город
    Morocco

Посетители профиля

428 просмотров профиля
  1. Миллионеры Galaxy One

    1. Esketit. 2. [Shizofrenik]. 3. $5.000.000. 4. ^.5. тык.
  2. what the fuck?

    Ахаха
  3. А ты не обнаглел ли? Тебе и так бан простили. Правильно говорят: - Пусти свинью за стол, а она и ноги на стол поставит.
  4. [AlQaeda]Insanity

    В договоре отсутствовал пункт, отменяющий его действие в случае, если одна из сторон совершит агрессию. Так что, дружок, думай о чем пишешь.
  5. [AlQaeda]Insanity

    Я пропустил важное мероприятие в своей игровой жизни.
  6. [AlQaeda]Insanity

    Против разбана. Меня убило этим , в следствие чего у пропустил данное мероприятие.
  7. не вводитса 6 цифер

    Смотри, объясню последовательность твоих действий. 1. Врубаешь синхронизацию времени с интернетом на телефоне. Не помогло? См. п. 2. 2. Ищешь скриншоты, подтверждающие, что аккаунт действительно твой. Создаешь тему в разделе восстановление аккаунтов и просишь снять гугл-аутофилятор. Profit.
  8. HR-отдел компании San News

    Привет, сотрудник компании San News! Ты находишься на официальной странице HR-отдела компании. Основная информация и функции: HR-отдел — это подшефная лидеру San News, самостоятельная субфракция, которая занимается подбором кадров в компанию San News. Основная функция - осуществление подбора и подготовки сотрудников, что является необходимым условием успешного функционирования организации, потому как правильно подобранный кандидат может дать толчок в увеличении производительности, формировании слаженного коллектива и увеличении прибыли. Эффективные методы подбора и подготовки персонала помогают сформировать в сотрудниках истинных профессионалов, что повышает качество предоставляемых услуг, позволяет компании развиваться и идти к новым вершинам и достижениям. Портрет сотрудника HR-отдела: В первую очередь он должен быть хорошим психологом. Умение понимать людей и общаться с ними - важнее всех остальных навыков. Он также обязан иметь высокий уровень интеллекта и быть коммуникабельным. Важна способность нахождения общего языка практически с любым игроком. Ему должно быть легко и интересно с разными людьми, а им, в свою очередь, должно быть легко с ним. Желательно также иметь хорошую проницательность и развитую интуицию, которые помогут найти правильный вариант поведения в условиях усложнения обстановки. Правила: 1. В этой теме может отписываться только лидер San News и сотрудники HR-отдела. 2. В этой теме запрещается: - оффтопить. - набивать посты. - устраивать разборки, перепалки, диалоги и т.д. - обсуждать что-либо из контента темы (нововведение, чей-либо пост и т.д.). Наказание: ЧС San News (п.19) + наказание по правилам форума. Состав HR-отдела: Начальник: Esketit (Александр) Менеджер: Jerry_Lat (Тимур) funuSE (Антон) KapS_LeXuS (Андрей) Консультант: Endeavour (Владислав) Авторство закреплено за Esketit.
  9. [Store] Bail33y Graphic

    Ребятки, обращайтесь. Сделает все на высшем уровне, обещаю!
  10. Полный портрет сотрудника San News: Правила заполнения резюме: Экзаменационное тестирование. 1. Теоретическая часть - вопросы по Уставу Компании San News, а также по "Правилам поведения на мероприятии". 2. Практическая часть - вымышленный пробный эфир. Кандидат ведет любое устное мероприятие, которое есть в описаниях мероприятий: кандидат ведёт это мероприятие в обычный чат, с объяснением всех правил и нюансов данного мероприятия, а также с творческим пиаром спонсоров. (их придумает член экзаменационной комиссии). 3. Моделирование и решение ситуаций, вопросы, относящиеся к должностным инструкциям и обязательствам - вам будут написаны ситуации и вопросы из игры, и вы должны будете написать решение и выход из них, поясняя пунктами из устава организации).4. Вопросы по правилам проекта GalaxY. Проверка грамматики будет оцениваться на протяжении всего хода теста, поэтому давайте ответы на вопросы полно и без ошибок. После экзамена и собеседования. Вам необходимо отписаться на форуме в теме "Персонал компании" о том, что вы были приняты на первый ранг и прикрепить туда скриншот через любое удобное хранилище изображений (рекомендуем savephoto.ru.) Далее начинается испытательный срок новоиспечённого ведущего Компании: проверяться будет онлайн, качество эфира, а также поведение репортёра с игроками на мероприятии и вне его. Испытательный срок длится от трёх дней до недели, на усмотрение действующего лидера. Уход на испытательном сроке наказывается занесением в Чёрный Список Компании с правом выхода за $1.500.000. Ясно анализируйте свои возможности, игроки - не теряйте своё время в нашей Компании, если нет стойкого желания помогать нам и нашему Штату! После получения второго ранга вас ждёт: преданный и отзывчивый состав, всегда готов помочь вам разобраться с вашими вопросами и проблемами, приятное общение с игроками, уникальная "Репортёрская атмосфера", известность и общее благополучие. Внимание! Уход из нашей Компании возможен строго после сдачи двухнедельной работы: уходы до прохождения этого дополнительного срока запрещены. Наказывается Чёрным Списком San News с правом выхода за $1.500.000. Те, кто хочет прийти к нам не на долго, чтобы засветиться, прокачать навык репортера и подзаработать, даже не думайте об этом, можете не подавать заявку. Не осложняйте нам дела. Если вы вступили и позже уже просите об увольнении - вы испортите себе репутацию в нашей организации, у вас будут плохие рекомендации от нас. Те, кто заходят в игру на один час в день или на пару дней в неделю, или на недельку в месяц, или на три месяца в год, не утруждайте себя и нас, не оставляйте заявку. Нам не нужны временные и сезонные сотрудники, нужны только постоянные. Темы, которые вам необходимо знать: Должностные инструкции, Пунктуация и орфография, Правила проведения мероприятия, Договор. Отбор и фильтрация списка производится по трём критериям: внимательность, грамотность, личность. Про некоторых игроков удаётся добыть информацию о реальности и выясняется, что многие указывают ложную информацию при составлении заявок, это учитывается, когда фильтруются, сортируются заявки и составляется список. Обязательно лидер учитывает своё мнение, так как про многих ему известна информация, исходя из личного наблюдения и общения с игроками. Так же добывается информация про некоторых у бывших лидеров или коллег, фракций, в которых состояли кандидаты. Здесь выше была указана почти вся информация о методе отбора заявок, некоторая информация о наборе вам рассказана не будет, дабы не раскрыть все секреты и принципы, по которому мы отбираем людей, чтобы хитрые игроки не умудрились обмануть нас. У вас не должно остаться вопросов, таких как: "А почему я не прошел?"; "Что было не так в моей заявке?" - вам никто и ничего не ответит, этим вы только заботитесь о том, чтобы и на следующем наборе не пройти в репортеры. Назойливые, надоедливые и невнимательные игроки редко попадают в репортеры, да и по жизни люди быстро устают от таких собеседников и прекращают общение. Мнение своё менять никто не будет, не прошли — значит где-то за вами был грешок или чем-то не угодили. Не пишите оскорбления и претензии в адрес репортеров и в адрес лидера, это только усугубит вашу репутацию, лучше мнение о вас от этого не будет. Шаблон для заполнения резюме: Ждём ваших заявок!
  11. THE ULTIMATE WEAPON

    Вы тут рофлите, но Гейб сказал, что на 1 апреля добавляют такое оружие.
  12. Мои первые дни на гу 2

    Я бы полетал...
  13. Анекдоты

    — Мам, а вот Артемке родители деньги дают за учебу: за пятерку — 1000 руб, за четверку — 500 руб, за тройку — отнимают 500 руб, за двойку — отнимают 1000 руб... . — Ну и много Артемка заработал? . . — Нет, он сейчас на автомойке долг родителям отрабатывает... anekdotov.net
×