Перейти к содержанию
Авторизация  
cTapK

|| Адвокатура | Отчеты для 4-5 рангов ||

Рекомендуемые сообщения

* Отчеты для 4 - 5 рангов Коллегии Адвокатов *

 

 Здравствуйте, уважаемые Адвокаты!  

Каждую неделю Старшие ранги (4-й - 5-й)  должны сдавать отчет о своей активности во фракции.
Будет проверяться работа каждого!

nBsQXus.png

Информация о отчетности сотрудников:

  • Отчет был введен для того, чтобы проверить онлайн и работу каждого сотрудника, потому что сотрудники, которые постоянно AFK или не играют(без весомых на то причин) в Коллегии Адвокатов просто не нужны!
  • Отчет ОБЯЗАТЕЛЕН для каждого с 4 по 5 ранг.
  • Отчет должен быть сдан вовремя, а именно до 16:00, в воскресенье, если отчет сдан на 1 минуту позже, уже не принимается!
  • Проверять отчеты будут лидеры,так что не пытайтесь обмануть.
  • Не сдача отчета не освобождает вас от ответственности. В случае, если вы не можете сдать отчет, сообщите об этом лидерам.
  • Если лидер просит вас протестировать игрока, то делаем скриншот начала теста. Скриншот включаем в отчетность!

nBsQXus.png

Не сдача отчета наказуема: Выговор, вплоть до понижения 

nBsQXus.png

Правила посещения тренировок:

Во время посещения тренировки запрещено:

  • Запрещается стоять в AFK, заниматься своими делами или находиться на Мероприятии штата. 
  • Запрещено разговаривать в чат (искл: /pm, /o, разрешение тренера/лидера). 
  • Запрещено использовать анимации, выбегать из строя, проявлять неадекватное поведение.  
  • Запрещено покидать тренировку без разрешения тренера/лидера.
  • После объявления сборов запрещено выходить из игры (искл: разрешение тренера/лидера).
  • Все сотрудники обязаны быть в строю за 4-е минуты до начала тренировки. 
  • Если вы зашли в игру после начала тренировки - сообщите об этом тренеру/лидеру, дальнейшие указания получите от них. 
  • Запрещено принимать заказы во время тренировки (искл: разрешение лидера).

За нарушение правил посещения тренировок последует наказание на усмотрение Лидера.

 

nBsQXus.png

Правила проведения тренировок:

  • Для проведения тренировки в online должно быть минимум 2 сотрудника (без учета проводящего). 
  • Каждый сотрудник обязан оповестить о сборах минимум за 10-20-ть минут до начала тренировки. 
  • Сообщать игрокам в общий (/o) чат или новостной чат (/gov),  о том что Коллегия Адвокатов не будет работать из-за тренировки.
  • Сотруднику запрещено проводить 2 и более тренировки в день. Проводим по принципу: 1 сотрудник = 1 тренировка. Вторую тренировку можно проводить только на следующий день. 
  • Запрещено проводить тренировки после 20:00 до 08:00.
  • Тренерам разрешено проводить тренировки не чаще, чем один раз в четыре часа. Если Ваш коллега провел тренировку, ждите 4 часа, чтобы провести свою. 

За нарушение правил проведения тренировок последует наказание на усмотрение Лидера.

Правила проведения мероприятий изложены в >>данной теме<<

 

nBsQXus.png

Обязательный план тренировки

 

Этапы тренировки и ее варианты:

Спойлер

Порядок проведения этапов тренировки на выбор тренера, все 4 этапа должны быть в отчете тренера!

1 этап - вождение (выбираем что-то 1 из предложенных) 

Езда на время каждого сотрудника от респауна коллегии до любого КПЗ (на выбор тренера). На финише тренер записывает время победителя и вставляет в свой отчет.

Езда строем: у кого меньше всего ХП кара (/dl), тот завозит Sprunk по окончании тренировки под присмотром тренера. Также у ведущего и замыкающего строя стоит цвет /cvet 76.

Езда строем до госпиталя ЛС/СФ. Групповая сдача крови  (тренер должен лично убедиться перед тренировкой, что есть активный медик и договориться с ним заранее).

2 этап - стрельба (выбираем что-то 1 из предложенных) 

Езда строем до разных точек (на выбор тренера), где есть Sprunk/Kfc. Соответственно, там проводим PvP. Не нужно проводить много форматов PvP.  Достаточно несколько на выбор тренера.

Тренировка PvP на респауне LSPD/FBI/Army около Sprunk, либо проводим PvP на респауне закрытой фракции LVPD.  Нужно заранее договориться с сотрудниками закона. Можно пригласить законников присоединиться к нам при соблюдении наших условий. Если будут проблемы, то незамедлительно уезжаем составом на другое место (решает тренер). 

3 этап - развлекательное мероприятие

Не стрелковое мероприятия, где можно потратить время. Например, одуванчики, забег, гонка и прочее (на выбор тренера).

4 этап - проверка знаний Юридического Кодекса

Обязательная проверка Юридического Кодекса, не более 5-ти вопросов, все вопросы Ю.К должны быть тщательно продуманы. По итогу тренер записывает результаты ответов каждого сотрудника и переводит их в баллы (см. Оценивание качеств сотрудника).

 

Оценивание качеств сотрудника на тренировке

 

Каждый тренер обязан провести оценивание качеств каждого сотрудника:

Спойлер

Оцениванию подвергается два качества

1 качество - Профессиональное - навыки, умения, знания, необходимые для результативного выполнения этапов тренировки -> делаем общую оценку выполнения с 1 по 3 этап по 5-ти балльной шкале.

4 этап (знания Ю.К) оцениваем отдельно: 5/5 вопросов [5], 4/5 вопросов [4], 3/5 вопросов [3], 2/5 вопросов [2] - за оценку [2] сотрудник получает выговор, за оценку [3] устное предупреждение от тренера (при повторном получении оценки [3] - выговор). 

В конце своей оценки тренер дает краткий комментарий по каждому сотруднику, ответы *все хорошо, все молодцы* и подобные - не принимаются. Делаем характеристику каждого сотрудника при выполнении различных этапов (Тренер сам выбирает, какой этап будет описывать у сотрудника).

Пример характеристики - сотрудник Bishop_jee отлично проявил себя при сдаче этапа *Вождение*, автомобиль коллегии остался цел.

Пример характеристики - На этапе *стрельба* Bishop_jee не смог победить ни одного коллегу, требуется дальнейшая работа над стрельбой.

В конце указываются сотрудники коллегии, покинувшие тренировку без предупреждения тренера или лидера.

Пример - сотрудница Till_jee. прогуляла тренировку без объяснения причин, требуется дисциплинарное взыскание!

2 качество - Морально-психологическое  - пунктуальность, ответственность, организованность, честность, объективность, способность к самооценке, стрессоустойчивость. Как вел себя сотрудник, как слушал тренера, нарушал ли правила строя, общения и прочее, были ли какие-то конфликтные ситуации с тренером или коллегами.

По итогу тренер проводит оценку каждого сотрудника по 3-х балльной шкале: 

[3] балла - сотрудник вел себя адекватно, нарушений не было.

[2] балла - сотрудник позволял себе иногда нарушать правила поведения, например, разговаривал в чат.

[1] балл - сотрудник устроил конфликт с коллегами, стал зачинщиком ссоры, чуть не сорвал тренировку. 

За получение отметки [1] сотрудник получает выговор согласно Ю.К. 

 

nBsQXus.png

Список тренеров и их нормы отчёта

nBsQXus.png

i?id=494cbcc8b107f342b822c6965e1fcd16&n=13
 

DEECXE - Проведено 2/2 Тренировки, 1/2 Мероприятия

Niko_Necro - Проведено 0/2 Тренировки, 0/2 Мероприятия

nBsQXus.png

i?id=5ec80631f932dfee5e0066811f200032&n=13

 - Проведено 0/3 Мероприятия 0/1 Тренировки

nBsQXus.png

 

Форма сдачи отчёта о тренировке для старших рангов:

1) Ваш ник:
2) Ваш ранг:
3) Что провели:
4) Доказательства (строго соблюдаем правила отчета, см.ниже): 
5) Оценивание профессиональных качеств сотрудников: 
6) Оценивание морально-психологических качеств сотрудников: 
7) Вывод тренера, его пожелания составу или отдельным коллегам:

Отчет о проведенной тренировке должен содержать (в 4 пункте):

1) Cкрин игроков online во время объявления о сборах (/kpk - игроки онлайн - участники онлайн)
2) Скрин строя на фоне /kpk - игроки онлайн - участники онлайн

3) Скрины проведения тренировки (всех этапов, по 2-3 скрина на каждом этапе) 
4) Скрины серьезных нарушений этапов тренировки (ошибки в Ю.К, нарушения правил строя, чата и пр.)

nBsQXus.png

Форма сдачи отчёта о мероприятии для старших рангов:

1) Ваш ник:
2) Ваш ранг:
3) Что провели:
4) Доказательства (скрины/видео): 

Отчет о проведенном мероприятии должен содержать:

1) Cкрин игроков online во время объявления о сборах (/kpk - игроки онлайн - участники онлайн)
2) Скрин строя на фоне /kpk - игроки онлайн - участники онлайн

3) Скрины проведения мероприятия
4) Скрин выдачи приза победителю/Скрин победителя

Изменено пользователем Bishop_jee

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Новости от 23.06.2020 - полностью переработана тема.

Ниже принимаются отчеты строго по новой форме

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
13 часов назад, XXXCE сказал:

1) Ваш ник: DEECXE
2) Ваш ранг:  5 
3) Что провели: MP Гусиные бега на 900к
4) Доказательства (скрины/видео):  https://imgur.com/a/LSoHfS4

Принято. Ознакомился с вашим отчетом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
10 часов назад, XXXCE сказал:

1) Ваш ник: DEECXE
2) Ваш ранг: 5 
3) Что провели: Trenya
4) Доказательства (строго соблюдаем правила отчета, см.ниже):  https://imgur.com/a/ZAXPOvq
5) Оценивание профессиональных качеств сотрудников:  
Nico - Вождение на хорошо. Уровень стрельбы по итогам пеинтболла - хороший, Знание Юридического кодекса 5/5
Avery - Вождение на хорошо. Уровень стрельбы по итогам пеинтболла - хороший, Знание Юридического кодекса 5/5
powwar -  Вождение на хорошо. Уровень стрельбы по итогам пеинтболла - удовл., Знание Юридического кодекса 5/5
6) Оценивание морально-психологических качеств сотрудников: 
Nico -
[3] балла - сотрудник вел себя адекватно, нарушений не было.
Avery - [3] балла - сотрудник вел себя адекватно, нарушений не было.
powwar -  [2] балла - сотрудник позволял себе иногда нарушать правила поведения,  разговаривал в чат. (1 пред)
7) Вывод тренера, его пожелания составу или отдельным коллегам: Стали забыть о том, что во время тренировки чат закрыт.

Принято. Ознакомился с вашим отчетом. Великолепная работа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
7 минут назад, XXXCE сказал:

1) Ваш ник: DEECXE
2) Ваш ранг: 5 
3) Что провели: Trenya
4) Доказательства (строго соблюдаем правила отчета, см.ниже): https://imgur.com/a/kQE3Eeh
5) Оценивание профессиональных качеств сотрудников:  
Nico - Вождение: не был. Уровень стрельбы по итогам пвп - хороший, Знание Юридического кодекса 5/5
Random - Вождение: на хорошо (Победитель Дерби). Уровень стрельбы по итогам пвпв - хороший, Знание Юридического кодекса 4/5
powwar -  Вождение: на хорошо. Уровень стрельбы по итогам пвп - отлично., Знание Юридического кодекса 5/5
Nikitos -  Вождение: на хорошо. Уровень стрельбы по итогам пвп - удовл., Знание Юридического кодекса 3/5
6) Оценивание морально-психологических качеств сотрудников: 
Nico - 
[3] балла - сотрудник вел себя адекватно, нарушений не было.
Random - [2] балла - сотрудник позволял себе иногда нарушать правила поведения,  разговаривал в чат. (2 пред)
powwar -   [3] балла - сотрудник вел себя адекватно, нарушений не было.
Nikitos - [2] балла - сотрудник позволял себе иногда нарушать правила поведения,  разговаривал в чат. (1 пред)
7) Вывод тренера, его пожелания составу или отдельным коллегам: Разговоры в чат, некоторым пришлось делать 2 предупреждения

Принято. Ознакомился с вашим отчетом. Сотрудник RaNDoM будет наказан за получение двух устных предупреждений.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Сейчас на странице   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×